撰文 / 温    莎

剪辑 / 黄正途

狡计 / 赵昊然

德国最大的工业行业工会 IG Metall 暗示，凭证与老板达成的一项试点条约，德国汽车制造商和工程公司的工东谈主将在 25 个月内得到 5.5% 的工资涨幅；该条约还包括 3000 欧元的通胀抵偿金。

工会还设法将圭表责任技术从每周 35 小时减少到 32 小时。责任 32 小时的全职职工将得到 33 小时的工资。条约将自 2025 年 1 月 1 日起收效，直至 2025 年 9 月 30 日。

该条约是在历程长达 18 小时的吃力谈判后达成的，将遮蔽梅赛德斯 - 疾驰、良马、西门子以及蒂森克虏伯等企业，约 390 万名职工，从而收场了数万名工东谈主的歇工。在此之前，7 万工会成员参与了歇工，其中包括人人汽车和良马在内的主要公司的蓝领工东谈主。

IG Metall 强调，职工将来应该领有"更多技术和更好的收入"。

西门子对这项条约暗示扶持，尤其是该条约将执续两年多，为公司的将来提供了保险。"这是咱们不错承受的极限，在咱们预期之内。"西门子发言东谈主暗示，他拒却就该条约的财务影响发表商酌。

欧洲央行正在珍摄该条约对通胀的影响，条约的达成恰好欧洲最大经济体的笨重技术，德国正参预第二年萎缩期，政府危险席卷而来。

面对来自中国制造商日益热烈的竞争，德国一些最大的工业公司，如人人汽车正在策划减薪。德国《商报》称，德国人人正探讨一系列中枢品牌降资本门径，包括降薪 10% 和两年不涨薪，以期省俭 40 亿欧元。

凭证该条约，工东谈主的工资将从 2025 年 4 月起高潮 2%，从 2026 年 4 月起再高潮 3.1%。

与 10 月份德国 2.4% 的通胀率比拟，这一涨幅低于工会条件的 7%，但高于老板建议的 27 个月内 3.6% 的涨幅。在 2022 年底的上一轮谈判中，两边快乐在两年内加薪 8.5%。

德国东谈主口最多的北莱茵 - 威斯特法伦州的工会谈判代表克努特 · 吉斯勒（Knut Giesler）暗示，洽商到面前的经济和政事花式，这一成果是顺应的。

"尽管两边的起首天壤悬隔，但条约为职工和经济带来了踏实和安全。"吉斯勒暗示，并建议他地方的地区剿袭该条约。

经济学家对德国还原工资收场暗示接待，德国靠近着与中国买卖的孔殷局面以及唐纳德 · 特朗普当选好意思国总统后的不坚信性。

荷兰国外集团首席经济学家卡斯滕 · 布热斯基（Carsten Brzeski）暗示："这项条约标记着一个较着的更正：不再通过大幅进步工资来弥补购买力的失掉，而是转向保险办事。"

"然则，这种新的工资收场是否真是大致永远保险办事，还有待经济发展情况的锤真金不怕火。" 布热斯基说。

该条约是在人人汽车就工资和工场关闭问题进行第三轮谈判的前一周达成的。人人汽车策划工东谈主减薪 10%，情理是劳能源资本太高。

人人汽车发言东谈主暗示，该条约将适用于奥斯纳布吕克工场的工东谈主，该工场正靠近关闭的风险。"咱们需要的是资本减免，而不是资本包袱，咱们一经为此建议了建议，"人人汽车发言。

凭证条约，职工还将在 2 月前得到 600 欧元的一次性付款，1 月份实习生的津贴将每月加多 140 欧元，IG Metall 暗示。

这是工会谈判的阶段性得手，老板与 IG Metall 代表的德国东部约 8000 名工东谈主的单独谈判定于 12 月 18 日运转，而代表萨尔州（皆集法国边境）约 1.5 万名工东谈主的谈判定于 2024 年 2 月底运转。

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